一、 崗位基本信息 |
崗位名稱 | 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 | 編號(hào) |
| 所屬部門 | 財(cái)務(wù)部 |
直屬上級(jí)崗位 | 財(cái)務(wù)總助 | 直接下級(jí)崗位及人數(shù) | 經(jīng)理助理1人、成本主管1人、管理會(huì)計(jì)1人、總帳會(huì)計(jì)2人、出納1人、銷售開票統(tǒng)計(jì)員2人、駐外會(huì)計(jì)2人,共10人 |
二、 崗位設(shè)置的目的 |
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理,為企業(yè)決策提供財(cái)務(wù)支持 |
三、 在組織中的位置 |
財(cái)務(wù)總助 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
經(jīng)理助理
總賬會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)駐外會(huì)計(jì)銷售開票統(tǒng)計(jì)員出納 成本主管 |
四、 崗位職責(zé) |
重要性 | 工作主要職責(zé)內(nèi)容 |
1 | 根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和公司年度分解目標(biāo)制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)計(jì)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案 |
2 | 各部門財(cái)務(wù)預(yù)算編制的歸口管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)預(yù)算編制與管理 |
3 | 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作的組織和管理 |
4 | 組織制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,配合公司內(nèi)審活動(dòng)的開展 |
5 | 負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況分析 |
6 | 負(fù)責(zé)組織成本預(yù)測(cè)與成本費(fèi)用計(jì)劃的分解 |
7 | 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中發(fā)生費(fèi)用的分類、審核、記錄、歸集、分配以及產(chǎn)品成本核算 |
8 | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制的分析,進(jìn)行成本控制的管理工作,提出成本控制合理化建議 |
9 | 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),向分廠提供各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料 |
10 | 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)企業(yè)利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算等指標(biāo)的制定、監(jiān)督與實(shí)施 |
11 | 負(fù)責(zé)進(jìn)行部門預(yù)算的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理 |
12 | 制訂企業(yè)資金周轉(zhuǎn)和使用計(jì)劃 |
13 | 建立健全企業(yè)內(nèi)部核算的管理體系,組織日常的財(cái)務(wù)核算工作 |
14 | 指導(dǎo)資產(chǎn)的管理和使用工作 |
15 | 預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)提出有效防范措施,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理 |
16 | 負(fù)責(zé)定期檢查現(xiàn)金管理使用及駐外機(jī)構(gòu)的帳戶情況 |
17 | 在授權(quán)范圍之內(nèi)審批相關(guān)開支憑證及會(huì)計(jì)憑證 |
18 | 負(fù)責(zé)指導(dǎo)安排審計(jì)、稅務(wù)等對(duì)外工作,對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé) |
19 | 監(jiān)督工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作 |
20 | 本部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整 |
21 | 負(fù)責(zé)本部門薪酬制度修改意見的提出 |
22 | 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評(píng)定、調(diào)整 |
23 | 協(xié)助各分廠建立和健全各項(xiàng)原始記錄以及定額管理 |
24 | 協(xié)助各分廠對(duì)在制品和自制半成品的盤點(diǎn) |
五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 |
主要權(quán)力 |
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1 | 對(duì)財(cái)務(wù)部的總體領(lǐng)導(dǎo)、管理、決策權(quán) |
2 | 在預(yù)算控制的前提下,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費(fèi)用的審批權(quán) |
3 | 對(duì)部門薪酬制度的建議權(quán) |
4 | 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定和修訂權(quán) |
5 | 對(duì)部門各崗位的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)及人員任用、調(diào)配的建議權(quán) |
6 | 在授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)資金調(diào)配的控制權(quán) |
7 | 對(duì)不合理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的否決權(quán) |
8 | 對(duì)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)開支、費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)督管理權(quán),對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督權(quán) |
主要責(zé)任 |
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1 | 對(duì)本部門的工作結(jié)果全面負(fù)責(zé) |
2 | 對(duì)審批資金的使用合理性和合法性負(fù)責(zé) |
3 | 對(duì)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé) |
4 | 對(duì)資金的使用狀況負(fù)責(zé) |
5 | 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行效果負(fù)責(zé) |
6 | 對(duì)預(yù)算控制和管理的結(jié)果負(fù)責(zé) |
7 | 對(duì)部門人事安排的結(jié)果負(fù)責(zé) |
8 | 對(duì)各項(xiàng)考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) |
六、 工作關(guān)系 |
部門內(nèi) | 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作,調(diào)動(dòng)員工工作積極性 |
部門間 | 向財(cái)務(wù)總助匯報(bào)工作、對(duì)其負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)各管理部門、生產(chǎn)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理 |
公司外 | 與審計(jì)、稅務(wù)、銀行等單位進(jìn)行聯(lián)系,與客戶及同行業(yè)進(jìn)行聯(lián)系 |
七、 任職資格要求 |
緯度 | 要求 |
學(xué)歷要求 | 大專或同等學(xué)歷以上 |
專業(yè)要求 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
知識(shí)要求 | 全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 |
技術(shù)等級(jí)(工作證書) | 會(huì)計(jì)師職稱 |
經(jīng)驗(yàn)要求 | 五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī) |
其他(包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等) | 熟悉會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)及現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度,具備較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力 |